Resta sempre competente il Giudice del lavoro per tutte le pretese che hanno trovato fondamento nel rapporto lavorativo: ciò vale anche per quei fatti che possono essersi verificati successivamente alla sua estinzione. Esempio può essere il caso in cui i comportamenti del lavoratore dipendente costituiscano violazione del patto di non concorrenza. |
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Lo Studio affianca e supporta l'impresa dalla fase iniziale fino alla piena operatività: contratti sociali e patti parasociali, redazione di statuti e contratti di cooperazione (associazioni temporanee tra imprese, consorzi, joint ventures, GEIE, franchising) contratti di affitto e di trasferimento d'azienda, contratti di sponsorizzazione e di pubblicità, trasferimento di know how, cessione e registrazione di marchi e brevetti. Una particolare attenzione viene dedicata alla consulenza in materia di Information Technology e E-Commerce: contrattualistica, proprietà intellettuale, tutela dei nomi di dominio in internet (Top Level Domain Name).
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