Resta sempre competente il Giudice del lavoro per tutte le pretese che hanno trovato fondamento nel rapporto lavorativo: ciò vale anche per quei fatti che possono essersi verificati successivamente alla sua estinzione. Esempio può essere il caso in cui i comportamenti del lavoratore dipendente costituiscano violazione del patto di non concorrenza. |
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Barbara Calzā |
Barbara Calzà, avvocato cassazionista del Foro di Pordenone, inserito nell'elenco dei difensori abilitati al gratuito patrocinio sia in materia penale che civile, si laurea in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Trieste con una tesi in diritto del lavoro. Frequenta corsi annuali e biennali di approfondimento in materia penale e di diritto di famiglia. E' socio della Camera Avvocati di San Donà di Piave e di Movimento Forense. E' componente della commissione diritto di famiglia del Consiglio dell'ordine degli Avvocati di Pordenone. Ha esperienza in:
L'avv. Barbara Calzà ha il piacere di esercitare con un team affiatato di professionisti (avvocati, commercialisti e consulenti del lavoro) che si occupano in via prevalente di tematiche derivate dal mondo delle aziende ma anche di diritto di famiglia e responsabilità civile. Contattalo: tel. 0421.232172 o 0421.232181 o seguici su Facebook .
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