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Studio Consulenza Legale & del Lavoro - SLTL Avvocati in Venezia

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In breve

Resta sempre competente il Giudice del lavoro per tutte le pretese che hanno trovato fondamento nel rapporto lavorativo: ciò vale anche per quei fatti che possono essersi verificati successivamente alla sua estinzione. Esempio può essere il caso in cui i comportamenti del lavoratore dipendente costituiscano violazione del patto di non concorrenza.

 
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Guida alla Separazione dei Coniugi (consensuale e giudiziale) PDF Stampa E-mail

 

LA SEPARAZIONE DEI CONIUGI

 

Facendo seguito alla già pubblicata Guida al divorzio , e vistone l'apprezzamento da parte della clintela, ho pensato di dare continuità al percorso e pubblicare anche una breve "Guida alla separazione dei coniugi, consensuale e/o giudiziale".

La necessità di questo percorso nasce dal fatto che le parti hanno sempre bisogno di una serie di dati minimi necessari. Infatti, in questi quindici anni di vita nell'avvocatura, ho visto che le perplessità ed i dubbi di coloro che si avvicinano alla separazione sono spesso costanti.

Per questa ragione, con il lavoro dello staff dello studio, ho raccolto le principali domande che vengono poste nel corso del colloquio con l'avvocato ed ho preparato una sintesi tecnica del percorso di separazione.

Riorganizzando le risposte nè è appunto venuta fuori una guida breve (una sorta di "istruzioni per l'uso") che vuole essere di aiuto a chi si deve approcciare al legale oltre che utile per consentire la gestione della pratica nel modo più

  • rapido
  • economico 
  • ed indolore.

La abbiamo così messa a disposizione della nostra clientela e di tutti coloro che potrebbero averne bisogno per poi contattarci: CLICCA QUI PER SCARICARE LA GUIDA .

 

 

Avv. Alberto Vigani

 

 

 

HAI LETTO LA GUIDA ALLA SEPARAZIONE DEI CONIUGI ??

1) DOPO AVER LETTO LA GUIDA CHIEDI UN "COLLOQUIO DI ORIENTAMENTO"

Questo primo passo ha dimostrato di essere molto utile poiché permette di approfondire le specificità del caso e verificare che non ci siano passaggi da chiarire e problematiche che possono indurre in passi falsi. Chiedilo subito e non aspettare che la situazione degeneri, magari pregiudicando alcune delle Tue ragioni o rendendone più difficoltosa la gestione


2) DIVENTA PARTE ATTIVA NELLA SEPARAZIONE AFFINCHE' SIA CONSENSUALE

La separazione consensuale è sempre una soluzione da preferire per evitare che il peso dell'evento sia il più indolore e rapido possibile.
Ricorda che la separazione giudiziale, all'opposto, è un vero processo con quel carico di litigiosità tipico di ogni causa; inoltre ha costi non facilmente prevedibili con esattezza perchè la sua durata varia dai 2 ai 4 anni.


3) LASCIA PERDERE I SUGGERIMENTI DEGLI “ESPERTI BRICOLAGE”

Ho visto fin troppi parenti ed amici, portatori di esperienze personali, cercare dare consigli su ciò che è meglio o su qualche preteso trucchetto. Lascia perdere, non imbroccano mai. Ogni caso è a sé ed è meglio fidarsi di un professionista che sa di cosa parla. È purtroppo disarmante prenderne atto ma, malgrado le migliori intenzioni, non c'è un familiare od un amico che possa veramente avere la competenza tecnica per valutare oggettivamente quello che stai vivendo.

Pertanto non fidarti della buona volontà e cerca un avvocato che Ti dia fiducia.


4) RISPETTA I DOVERI CONIUGALI FINO ALLA SEPARAZIONE

Purtroppo quando si comincia a gestire la separazione il rapporto è sovente già finito. Questo non deve però mai veder finire il rispetto dei doveri coniugali, perché la norma codicistica cessa i suoi effetti solo dopo la dichiarazione della separazione.
Per questa ragione è necessario proseguire nella convivenza e nella contribuzione ai bisogni familiari.

Bisogna poi ricordare che il venir meno ai doveri coniugali è anche controproducente alla gestione del percorso di separazione perché si creano alibi alla litigiosità e si innescano spirali vendicative del tutto nocive.

 

Se non lo hai ancora fatto,  CLICCA QUI PER SCARICARE LA GUIDA .

Avv. Alberto Vigani

 
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